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外資上週反手賣印度 台股失血近2億美元
卡優新聞網作者楊晴萱 | 卡優新聞網 – 2015年8月4日 上午8:35
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外資上週反手賣印度 台股失血近2億美元
美國FOMC會議於上週召開，會前因美國升息預期陰霾壟罩，外資對亞股採取獲利了結態度，導致上週多數亞股承受賣壓。其中，以先前買氣連3旺的印度股市首當其衝，遭外資由買轉賣調節3.1億美元，而上週台股賣超也近2億美元，唯獨南韓一枝獨秀，外資由賣轉買0.19億美元，登上亞股之冠。
觀察上週資金動向，外資賣超新興亞股6.2億美元，主要集中在印度，淨流出3.1億美元，其次為台灣失血1.94億權證教學實例美元，同為東北亞的南韓則逆勢吸金0.19億美元。進一步分析新興亞股各指數，上週多呈現微幅下跌，包括越南、菲律賓分別下跌1.6%、1.5%，台灣股市表現持續疲弱，上週下跌1.2%。
台股今(3)日又重挫超過百點，盤中更一度跌破8500點，終場以權證教學實例8524.41點作收。摩根台灣金磚基金經理人葉鴻儒分析，外資上週終止連6賣後，已連續2天小幅買超。不過，同步在期貨市場加碼淨空單，外資對於台股後市看法仍偏中性。另從籌碼面來看，7月份融資減幅逾1成，超過大盤7%的跌幅，顯示浮額已在洗清，籌碼沈殿後有利於大盤反彈，短線有機會見到大盤止跌回穩。
中國信託台灣優勢基金經理人呂雅菁表示，在半導體權證教學實例產業庫存調整後，台灣企業營運展望仍佳，並看好第3季財報成長展望佳、下半年YoY具成長性的蘋概電子股，以及步入旺季、受惠低油價的航空業，預期台股歷經此波急速整理後，後市仍有機會上攻。
富蘭克林華美傳產基金經理人楊金峰則認為，中國經濟動能雖存在下行風險，然預期政府將推出穩增長政策，加上美歐經濟復甦持續進行、蘋果9月新機拉貨效應、台股本淨比(PB)已跌至2009年低檔區的1.5倍，台股仍有向上表現空間，建議操作上可觀察強勢的蘋概股或權值股。
在印股方面，摩根印度基金經理人施樂富(Rukhshad Shroff)指出，印度企業對總理莫迪帶領的執政團隊均展權證教學實例現高度的信心，並表示莫迪政府破釜沉舟的經濟改革，將為印度經濟基礎奠下一個長期穩健的結構。眼見民間企業樂觀情緒受到鼓舞，國際資金可望回心轉意，預估印度股市的資金行情可期。
亞洲主要股市外資買賣超情形，如下表：除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
卡優新聞網作者張家嘯 | 卡優新聞網 – 2015年8月4日 上午9:50
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除權息股價下調機制 金管會研擬檢討取消
台股近期跌勢止不住，金管會有意在祭出新政策，擬檢討除息除權日股價下調機制，參考國外做法並研究對散戶可能影響性後，最快8月底定案。
每年6月起，因上市櫃公司進入股利發放旺季，台股都會面臨必須除權息，導致加權指數蒸發。像是某檔個股若今天股價為每股28元，而配現金股利1元，當遇到隔天為除息日時，開盤前參考價就會權證教學實例扣除1元配息，降為27元。
金管會表示，新的作法是由業者提議，主要著眼於近期台股表現差，多少跟接近除權除息日有關，一旦能取消，就不會加重賣壓，也不會出現棄權棄息，與國外更接近。
據瞭解，目前像是美國、加拿大等國家，上市櫃公司遇到除息除權日，都沒有下調股價，一切交由市場機制決定。金管會強調，未來是否會實施新作法，當然會參考國外，但每個市場的屬性不盡相同。台灣主要以散戶居多，而美國多是法人進場買賣，因此評估時將考慮對散戶可能造成的影響。
對於台股近期波段跌幅高達15%。金管會認為，主要還是受出口不振影響，尤其全球經濟表現充滿不確定性，自然無法給投資人樂觀的預期，接下來等到月中半年報和7月財報出爐，將有更明確的資訊。
另外，由於主計總處第2季經濟成長率下調至0.64%，以及指標科技廠如聯發科、漢微科下調展望，都成為股市表現疲弱的原因。不過，富邦金控副董蔡明興認為，台股現在雖面臨急跌，同時量能也不足，但本益比僅有12倍，有些個股看起來蠻便宜，相對價格明顯處於低點，尤其是前景看好的金融股，隨著多項業務開放，未來仍有成長力道。退休金太少 勞團喊提撥12.5％
中時電子報作者洪欣慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
中國時報【洪欣慈╱台北報導】
勞退新制現規定雇主提撥6％薪資作為勞工退休金，但勞工團體認為6％不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議，高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號，要求勞退提撥率應提高到至少12.5％，保障勞工老年生活。
桃園產業總工會理事長莊福凱指出，依勞動部統計，勞工每月平均提繳工資為35933元，若勞工自己並未再提撥勞退，以年資30年計算，一輩子僅存下776152元，60歲退休後，每月僅能領取2939元，根本無法保障勞工的老年生活。
莊福凱說，勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」，但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制，加上許多雇主提撥不確實，高薪低報的情況氾濫，勞工只能透過訴訟救濟，曠日廢時。
莊福凱並指出，勞退新制每月給付金額，是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算，其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫，就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境，但勞動部至今遲不開辦，「難道是要台灣勞工不要活太久嗎？」
勞動部福祉退休司長孫碧霞回應，規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金，金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議，若要提高需要重新凝聚共識，還需再研議；自新制實施以來，勞保局一直積極催討，目前勞退新制實收率已達99.8％。
至於延壽年金，孫碧霞說，延壽年金實務上執行有困難度，保險公司承接意願不高，對勞工而言費率相當高，考量勞保年金已可達到延壽年金目的，勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工，除得請領月退休金外，亦得選擇一次退休金，並刪除延壽年金。
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